運行管理者（貨物） 過去問
令和6年度 CBT
問20（4） (労働基準法関係 問3（4）)

この問題では、改善基準告示が労働条件を下げないことだけでなく、さらに向上させることまで求めている点を押さえることが大切です。
似た問題では、守るだけでよいのか、それともよりよくする努力まで必要なのかを考えると判断しやすくなります。この条文では、答えは向上です。

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準について

この基準の目的は、単に契約を守ることではなく、過酷な労働環境にある運転者の「労働条件の向上」を図ることにあります。
これは労働基準法の基本原則と同じ考え方です。
「この基準（最低ライン）ができたから、そこまで労働条件を下げてもいいだろう」

という理屈（＝労働条件を低下させること）を禁止しています。
むしろ、この基準を足がかりに、さらなる「向上」に努めなければならないとしています。

法令文の語句を正確に覚えているかどうかがポイントです。

労働関係の当事者は、労働条件の向上に努めなければなりません。

同様の内容が労働基準法第1条にも定められていることもセットで覚えておきましょう。